2022年资阳市直公开遴选和选调公务员什么时候开始面试

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

备考面试的考生通常都有这样的疑惑：怎么样的面试答题才能真正获得考官的青睐?该怎么进行调整才能在面试考场脱颖而出，这个成了很多考生的疑惑之处，其实众多考生疑惑的地方其实并没有这么复杂，想要作答好面试其实有时候很简单。面试的精髓在于，答好题目应该是“自圆其说为前提，但更为重要的面试能力的体现”。而注重面试能力的体现，其实归根结底来讲就是要重视提升自己的综合能力素养。今天，来跟大家分享如何简单明了地答好面试，如何在面试答题中做得更好。在面试中需要重点体现以下两种能力。

能力之一：面试答题得体现政府思维能力

面试答题该如何体现政府思维能力?关键在于答题过程中应该具备以下两点要求：

其一做到面试答题围绕政府立场进行分析题干信息。例如：在网络直播带货的过程中，政府积极号召呼吁发展经济新形态，那么考生们在作答过程中就应该体现坚定的政府立场，而不是自顾自地分析网络直播的好与坏。

其二做到面试答题弘扬主旋律。例如：此次新型冠状病毒肺炎疫情，弘扬爱国主义思想、坚定抗议精神就是党和国家的主旋律，那么考生们在作答过程中应该要充分体现其内涵，展现良好的政府思维，体现政治素养。

能力之二：面试答题得体现分析、解决问题能力

分析问题、解决问题能力其实是来源于考官的测评要素，那么如何在答题过程中体现?

其一，分析问题的精髓在于，要对题干问题有充分的把握，做到全面认知问题是前提，分析问题就要对问题的原因、影响进行深刻剖析，由浅入深、由小见大;

其二，解决问题能力的关键在于对策是否具有针对性、可行性、有效性，很多考生在作答过程中缺乏有效性的阐述，泛泛而谈甚至答非所问，那么解决问题能力就很难体现。因此，要体现解决问题能力，必须将对策落实落细。

综上所述，各位考生在面试作答的时候，可以多从以上几个角度去推敲下面试答题的奥秘，面试答题体现能力对于学习面试过程中的考生而言才是关键。

（编辑：Libinu）