2022年资阳市直公开遴选和选调公务员面试人员名单在哪公布

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

眼看面试的日子越来越近，很多考生也愈发紧张，不知道要在最后的一段时间准备什么。其实很多时候我们都把时间浪费在了无谓的恐惧与紧张之中，而这些恰恰对于我们来说是没有用处的，只能加重心理负担，影响面试成绩。建议大家与其天天在家里担心各种可能出现的情况或者想象自己考试的结果，不如从今天做起，从现在做起，开始踏踏实实地准备一些对我们有用的事情，这样才能走在别人的前面，最终赢得胜利。

第一，对于面试题目总体进行一次梳理。对于各种题目的答题思路有一个基本框架，这样可以帮助我们尽快熟悉各类题型，并且能在答题过程中保持较强的逻辑性。这其中也包括对自己价值观的梳理和反省。避免面试时出现“愤青”的答案，或者被定为价值观有问题而被一票否决。

第二，时事热点的准备。面试题目里经常会出现社会热点和社会现象的题目，如果对于这些热点事件不了解，就很难对于此问题有深入的分析和探讨。所以考生可以在冲刺阶段补习这方面的知识，对于时事热点进行相关复习准备。

第三，面试的服装准备。考生在面试的时候着装应大方得体，不要穿奢华品牌，穿着应与自己的气质、身份、年龄、季节相符。在考前要给自己准备一身得体的面试服装，可以给考官留下一个很好的第一印象。

第四，自我介绍的准备。在所有的面试中都会涉及自我介绍这项内容，所以重要性自不必说。虽然公务员面试过程中不一定会直接出自我介绍的题目，但提前做准备对我们非常有利，在很多题目中都可以用到。这包括对自己客观的描述，是一个怎样的人，优点和缺点是什么，最好能通过具体的事例来体现。还有要想想自己为什么要报考这个职位，以及如果被录取后如何很好地开展工作，如何克服面临的困难。这些问题考生完全可以在考前自己做好准备，打好草稿，这样就会事半功倍。

第五，加强练习，要勇于说话。面试与笔试有很大的不同，一定要勇于表达并善于表达。很多考生在拿到题目时会对问题有一定的认识和看法，但却没有办法对内容进行扩充，或者无法流畅地表达出来，不会有效组织语言。所以总是想思路还远远不够，一定要在平时多加练习，要试着去表达，经过几天的练习后就会有很大的进步。甚至在考前考生应该多多寻找机会去和他人对话，大胆表达自己对事件的看法，不仅可以锻炼我们的思维和表达能力，还可以增强自信心。多进行一些实战模拟，尽快熟悉面试流程以避免面试时过分紧张。

其实考前可以做的事情还非常多，希望广大考生千万不要掉以轻心。在考试前多准备一些，到考场上的胜算就会更大一些。

（编辑：Libinu）