2022年四川资阳三支一扶计划资格复审材料有哪些

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　　2022年四川三支一扶计划资格复审材料有哪些？四川三支一扶招募2022年笔试成绩于进入面试资格复审人员名单已经公布，不同地区面试时间不同，四川华图三支一扶考试网为大家整理相关公告如下，详情阅读公告原文。

  2022四川三支一扶公告及岗位

 四川三支一扶历年分数线

　　——四川三支一扶面试资格复审公告及时间——

地区	复审公告	复审时间	面试时间
甘孜	查看	7月28日	7月30日
阿坝	查看	7月29日	7月31日
资阳	查看	查看
广安	查看	查看	8月5日
广元	查看	7月28日-29日	7月30日
内江	查看	查看
宜宾	查看	查看
南充	查看	查看
泸州	查看	7月26日
乐山	查看	7月19日-22日
眉山	查看	7月19日、21日	7月23日延期
自贡	查看	7月22日
攀枝花	查看	7月29日
绵阳	查看	8月1日	8月7日
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　　——四川三支一扶面试资格复审材料清单——

　　资格复审须查验考生有效居民身份证、毕业证原件、《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募考生信息表》及其他需要提供的证明材料。暂未取得毕业证的应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。暂未取得教师资格证书的人员出具有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。签订服务协议前仍未取得毕业证及岗位要求相关资格证书的，视为不合格，取消招募资格。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　——四川三支一扶面试练习题——

在众多面试当中，事业单位一直备受青睐。对于事业单位面试各题型的备考技巧，更是成为重点关注话题。那么事业单位面试题型技巧有哪些呢?今天带着大家一起来看一看。

一、综合分析题型

1.社会现象类：社会现象类题型，在整个综合分析题型中的，足以撑起“半壁江山”。无论是群体现象、还是孤立事件，其大致分为三类，积极类、辩证类、消极类。但题型判断对于考生来说，往往是极其头疼的一件事。首先我们要清楚，面试考察的是“人”，而不是单纯地“题”，所以在面对社会现象题型题目时，无需过度计较此类是属于积极?消极?辩证?我们的三观第一判断目标是什么，它就是什么。如何可以的话，尽可能地表达出倾向性，熟练两点论和重点论。

2.观点类：观点题，属于基于社会现象类延伸出的一种题型。此类题型与社会现象最为明显的区别，就在于观点题给出了考生思考方向。但也正是难在了这里，题干给出的方向，有时会引导我们的思维，有时也会限制我们的思维。所以，面对观点题，考生们依旧要保持独立想法，看自身想法是否与题干观点相契合。尤其是在双观点题中，观点的阐明绝不仅仅局限于肯定某一方或否定某一方，更不是仅仅“两者都有理，我都赞同”的方向。核心在于考生的独立思考及判断性，在善用题干观点的同时，更要牢记自己的目标方向。

3.名言警句类：名言警句，往往是我们考生在面临的题型中，最为头疼的一类，也是最容易答题“假大空”的一类。因为名言警句题型会把题型的格调奠定得很高，有些时候，考生为了避免出现“假大空”，开始刻意回避“高大上”的词语。这是不太得当的，之所以“假大空”不单单源于内容空洞、缺少“血肉”，关键在于我们的情感与说出的话，没有产生共鸣。为了答题而答题、为了炫技而炫技、为了背诵而背诵等情况屡见不鲜。此类题型，可以以“刚”对“高”。譬如以党性、自身修养、传统文化、格局等这种“大气”去应对“高基调”;抑或是用“柔”克“高”。用自身经历和感想去对冲“高基调”。

二、计划组织协调题型

通常中的计划组织协调，计划是包含“调研”、“宣传”两种题型，它属于“组织”中的活动策划前期的准备性工作，而“协调”一般指的是“统筹协调”也叫做“统筹安排”，“协调”属于一种能力，而计划组织更倾向于方案。

1.计划类：应对调研题型，考生往往困惑的点，不在于答不出来，而是没有清晰的思维指导性作答。这里有一种方法、两种方式供大家参考：一种方法指的是要素法(对象、内容、方式)。两种方式指的是：换位思考(先想清楚调研/宣传的对象，从对象入手推出内容，在内容方面推出方式);身临其境(以调研/宣传的内容为切入，推出对象，从而在导出方式)。

2.组织类：对于活动策划类，就不建议使用要素法进行答题，可以参考时间轴法：事前、事中(活动前、活动中)、活动后，这里，事前主要是准备工作，譬如调研处方案，并进行有效宣传通知，而活动前是活动马上开展时准备的基础设备、报幕等工作。这两处建议各位考生要区分开，否则混在一起，答题逻辑性很可能会受到影响。

3.协调类：协调类的题型，在事业单位面试中比较少见。考生要注意在协调事项时，一定要有原则在指导，根据原则要求先安排优先项，其次在协调剩余项，不要遗漏，更不要忘记原则的贯穿作用即可。

 

（编辑：Libinu）