2023上半年资阳事业单位公招一般分数线是多少

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　　四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，资阳事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

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　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
达州	查看	达州人事考试网	查看
泸州	查看	泸州人事考试网	查看
宜宾	查看	宜宾人事考试网	查看
省属	查看	四川人事考试网	查看
广元	查看	广元人事考试网	查看
南充	查看	南充人事考试网	查看
自贡	查看	自贡人事考试网	查看
阿坝	查看	四川人事考试基地	查看
凉山	查看	考生之家	查看
广安	查看	考生之家	查看
遂宁	查看	遂宁市人力资源和社会保障局	查看
资阳	查看	资阳人事考试网	查看
乐山	查看	乐山人事考试网	查看
德阳	查看	成都 人事考试网	查看
巴中	查看	考生之家	查看
眉山	查看	眉山人事考试网	查看
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内江	查看	内江人事考试网	查看
雅安	查看	考生之家	查看

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　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

情景模拟题目是考查言语表达能力的常见题型。很多考生在答情景模拟题目时会出现表达生硬、没有感情，劝说效果又不好的尴尬局面，今天就和大家聊一聊答“情景模拟题目”时如何提升交流感。

例题：小王是办公室的工作人员，在工作时突然接到了上级通知让他去参加演讲比赛，于是小王立即放下手头工作去参加比赛，回来之后办公室主任严厉地批评了他，小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友，将如何劝导他?请现场模拟一下。

第一步：“审题情景化”助思考

首先是审题——当看到题目最后有“请现场模拟”五个字时，便可以有意识的带入身份去审题，强化自身的情景感。其次是思考——为避免开门见山式直奔核心话题的生硬。需在内容上进行设计，1.结合题干信息和给定身份，确定称谓。2.思考一个恰当的开头带入情景，同时结尾要与之呼应。例如，开头：小王啊，咱们难得一起爬山，怎么感觉你心不在焉的呢?咋回事儿和我说说吧…结尾：好啦，别委屈啦我相信你未来能做的更好，作为朋友今天我就陪你好好解解压，咱们看谁先登顶，开始吧!

第二步：“表达口语化”显自然

表达一定用自己最自然的状态说话，不拿腔作调，可以把前方的考官(心中的沟通对象)想象成是自己的好友或者家人，加入一些口语化的词汇，自然放松的和考官进行现场交流。在练习的时候可以做情景式生动性训练，也可以多看一些劝说类的视频，从模仿开始练起。

第三步：“表情丰富化”递情感

眼睛是心灵的窗户，能够帮助我们传递的各类情感。劝说时会有不同的情绪变化，感情基调也不相同，如果讲到积极的话题，我们可以赋予肯定的、赞许的、含有笑意的表情;如若相反，讲到不符合原则(如，没有和领导报备，无权属意识)等事情时，则需用严肃的表情、坚定的眼神来表达，甚至可以轻微摇头示意。

关于增强交流感的理论技巧就介绍到这里，“勤能补拙，躬身实践”在未来备考中还需各位考生多加练习，从而更加生动的作答情景模拟类题目。

 

（编辑：Libinu）