2021下半年资阳教师招聘面试时间

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　　2021下半年资阳教师招聘面试时间暂未公布。详情见下文

　　(三)面试

　　根据笔试总成绩从高分到低分的原则，按照报考人数和招聘名额2:1的比例确定面试对象，最后一名成绩并列的考生一并进入面试。

　　面试满分为100分。其中，幼儿、音乐、体育、美术岗位面试形式为无学生试讲和技能测试(说课50分，技能测试50分)，其他岗位面试形式为无学生试讲(100分)。

　　面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例。

　　对因考生缺考等原因导致面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘数量)的岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须达到60分及以上，否则取消其进入体检环节资格。

　　面试的时间、地点见《面试通知书》。

　　考试总成绩于面试结束后15日内(如遇国家假日，则顺延)在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，同时公布体检人员名单。

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　　教师招聘考试笔试内容|考试热点

　　1.学生因上课专心听讲受到老师表扬而逐步养成上课专心听讲的习惯属于( )。

　　A.经典条件反射 B.操作条件反射

　　C.联结反应 D.习惯成自然

　　【参考答案】

　　1.【答案】A

　　【解析】本题考查的是素质教育的内涵。培养学生的个性发展是素质教育的内涵之一，旨在了解学生的特点，因材施教，促进学生的个性发展。结合题干表述，学校开设兴趣小组的目的是为了践行素质教育的理念，发展学生的个性。故本题选A。

　　2.因材施教的“因”是根据、适应的意思。“材”就是( )。

　　A.学生的原有知识 B.学生的特点

　　C.学生学习的教材 D.学生的努力程度

　　2.【答案】B

　　【解析】本题考查的是因材施教教学原则。因材施教指针对学习的人的志趣、能力等具体情况进行不同的教育。其中“因”是根据的意思，“材”指资质，“施”指施加，“教”指教育。这里的“材”更强调学生的特点。故本题选B。

　　3.成功归因理论认为，只有当学生把成功或失败归因于( )时，才能促进学生的进一步成长。

　　A.能力 B.努力

　　C.运气 D.任务难度

　　3.【答案】B

　　【解析】本题考查的是成败归因理论。归因理论特别强调成就的获得有赖于对过去工作是成功还是失败的不同归因。如果把成功和失败都归因于自己的努力程度，就会增强今后努力行为的坚持性。反之，如果把成功与失败归因于能力太低、任务太重这些原因，就会降低自身努力行为的坚持性。故本题选B。

　　4.针对学困生的教育教学，以下做法不恰当的是( )。

　　A.尊重学困生人格 B.家校共同关心学困生的学习与生活

　　C.分析学困生学习困难的原因 D.在教学中对学困生一视同仁

　　【参考答案】

　　4.【答案】D

　　【解析】本题考查的是学困生的教育教学。在教学中应针对学困生的特点进行有差别的教学，即因材施教，而不是一视同仁。故本题选D。

　　5.教育现代化的最高目的是实现( )。

　　A.教育观念现代化 B.教育内容现代化

　　C.教育管理现代化 D.人的现代化

　　5.【答案】D

　　【解析】本题考查的是教育现代化。确立和形成现代化的教育观念是保证教育现代化实现的一个重要前提;教师素质现代化是教育现代化的核心;教育现代化的最高目的是实现人的现代化。故本题选D。

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（编辑：yangsh）