2013-06-25 10:04:16 资阳人事考试网 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：资阳人事考试网
三、考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。
笔试总成绩=《综合知识》成绩×40%+《职业能力倾向测验》成绩×60%
考试总成绩=(笔试总成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%
(一)笔试
1、笔试科目：为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科。笔试每科成绩满分为100分。
2、开考比例：报考同一职位的须形成竞争，报考人数与招聘岗位招聘人数之比应不低于3：1，确属特殊职位或紧缺专业，经简阳市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)批准，可放宽到2：1。达不到开考比例的，根据报考者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由市人社局相应调减或取消招聘职位名额，调减招聘职位名额或取消招聘职位的情况在“简阳市人才网”(网址www.jysrc369.com)上公布。报考人员报考的职位被调减或取消后，经本人同意可调整到其他相同或相近的招聘职位参加考试。
3、笔试时间、地点：笔试在2013年7月31日进行，具体科目、时间和考试地点详见《准考证》。考生必须凭准考证和有效身份证(二证缺一不可)到指定的考场参加笔试。
4、笔试总成绩于笔试后7个工作日内在“简阳市人才网”(网址：www.jysrc369.com)上公布。
5、有缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。
(二)政策性加分
参加国家、省 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委(或人社、教育部门)考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后笔试成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
对参加全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且经县级组织、人社部门考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀(不指年度考核优秀)的按政策另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社发〔2012〕406号)规定，符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，折合后的笔试成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)中加2分，在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
参加国家、省 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、 “社工人才百人计划” 以及全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部凡符合上述加分条件的报考人员，务必于2013年7月18日——19日18时前将《报考资格审查表》及相关证明材料原件(服务所在地县级组织部、团委、人社局或教科局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限)、服务期间的相关考核材料、评为优秀的证明材料、服务证书(合同)原件和复印件(一式一份)交简阳市人社局人才交流中心。凡申请加分的退役大学生士兵，需提供《报考资格审查表》、《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历毕业证书等材料原件和复印件(一式一份)交简阳市人力资源和社会保障局(简阳市东城新区市级机关办公楼三楼10311室)。
未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。在本次报考前已享受上述政策性加分项目加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次考试不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。
加分情况于2013年7月26日前在“简阳市人才网”(网址：www.jysrc369.com)上公布。
(三)面试
1、面试人员的确定
根据笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分的原则，按照职位名额和面试人数1：2的比例确定面试人员，末位出现并列者一并进入面试。如有面试人员放弃面试，可在该招聘职位中从高分到低分依次递补1次，依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试成绩满分为100分。
2、进入面试的人员凭本人有效身份证和《准考证》到简阳市人社局领取《面试证》，并按四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定缴纳面试费80元/ 人。领取时间另行通知。
3、面试具体时间、地点详见《面试证》。面试当日，未按规定时间到考场候考的考生视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生放弃或缺考等原因导致面试实际开考比例低于2：1的，仍视为有效比例，但该职位考生的面试成绩低于60分的视为不合格，不予进入招聘的下一个环节。
(四)总成绩公布
面试后的第3个工作日，考生的考试总成绩在“简阳市人才网”(网址www.jysrc369.com)上公布(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩及排名)。
四、体检和考核
(一)根据招聘职位名额，按照同职位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定各岗位的体检人选，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试成绩再相同，《职业能力倾向测验》考试成绩高者优先;如再相同，学历高者优先。
(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知 》(人社部发〔2010〕19号)。招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，本人可在接到体检结果通知起2日内提出书面申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准，体检费由参检人员向医院缴纳。
(三)体检合格人员进入考核。
(四)考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，市人社局负责对体检和考核工作进行指导、监督。
(五)凡体检和考核不合格人员，取消其应聘资格。因考生自动弃权、体检或考核不合格等原因产生的职位缺额，经人社局批准后，按照该职位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检，经体检合格后，再进行考核。如该空额岗位所有参加面试人员都不合格或无人可递补，不再递补。
五、公示、聘用
考核工作结束后，组织同一职位的考生根据职位名额，按考试总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位。
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员，在资阳人事考试网和简阳市人才网(www.jysrc369.com)公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应以电话、书信、来人面谈等形式以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。公示不合格出现的缺额，可在同一职位的面试人员中按总成绩从高到低依序递补1次。
公示无异议的人员，由人社局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调(流)动。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，同时按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
六、注意事项
1、简阳市2013年下半年公开招聘事业单位工作人员的各环节的公告、要求和注意事项均在简阳市人才网(www.jysrc369.com)上公布，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。
2、请考生报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个考聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知市人社部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。 （编辑：Paelin）
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