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2022下半年资阳事业单位面试时间

2022-09-19 16:36:00 资阳人事考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图教育

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  2022下半年四川事业单位面试时间各地市甚至各单位(例如省属、市属招考单位)单独组织进行,一般下半年四川事业单位联考会在12月初笔试,12月底各地市陆续开始发布笔试成绩及排名,1月开始进行资格复审及面试,当然节奏慢的单位会把面试时间安排在年后,各位考生可根据往年的招考时间节点来进行参考备考,提前备考充分准备,才能早点上岸!!!!》》》2022年四川事业单位面试时间参考

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年份 公告发布 招考人数 考试时间 成绩查询 资格复审 面试时间
2022下 预计10月开始 暂未发布 预计12月初 -- -- --
2022上 4月7日 10257人 6月18日 6月底开始 6月底开始 7月中旬开始
2021下 10月14日 4562人 12月4日 12月底 1月始 见面试通知书
2021上 3月31日 10999人 5月15日 5月下旬始 6月始 点击查看
2020下 10月23日 3753人 12月5日 12月下旬始 点击查看 点击查看
2020上 5月7日 11223人 7月18日 7月底开始 点击查看 点击查看
2019下 10月16日 6124人 12月7日 12月中下旬 12月底-1月初 见面试通知书
2019上 3月12日 9373人 4月27日 5月中下旬 5月下旬 5月底开始
2018下 10月16日 3812人 12月9日 12月中下旬 12月下旬-1月中旬 1月中旬
2018上 3月9日 6225人 4月15日 4月下旬 5月上旬-6月上旬 见面试通知书
2017下 10月12日 4160人 12月2日 12月中下旬 12月中下旬-1月上旬 12月底-1月中上旬
2016下 10月9日 3448人 12月3日 12月下旬 1月上旬 1月
2016上 4月25日 11915人 6月4日 7月上旬 7月中旬 7月下旬
2015下 10月26日 3449人 12月5日 12月中下旬 次年1月初 1月中旬
2015上 3月21日 -- 4月26日 5月中旬 5月下旬 6月初

  结构化面试五大题型:综合分析、应急应变、人际沟通、组织管理、自我认知。、

  综合,就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体;分析,就是在头脑中将事物的整体分解为部分。故而,综合分析,在思维活动中起着重要作用,体现着个体对事物的认知能力和理解水平。

  应急应变类试题是设置一个特定情景,要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾,以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力。也就是要求考生面对意外事件的压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力。

  人际沟通是指与他人沟通和协调的能力,以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力。

  组织管理类题型是常考题型之一,主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。

  自我认知是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。

  拟任职位匹配是指个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

(编辑:wena)
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