2021年四川德阳市中江县卫健局赴高校考核招聘公告（96人）(2)

　　1.资格审查

　　报名时由用人单位主管部门核实应聘人员基本情况及有关证件、资料的真实性等情况。中江县人力资源和社会保障局进行资格复审。资格审查贯穿考核招聘全过程，在任意环节发现弄虚作假、报考人员不符合招聘条件，都将取消报考者的报考(聘用)资格，所造成的一切损失均由报考者本人承担。

　　2.面试

　　报名当天面试，通过综合面试，考察应聘人员是否具备从事拟聘岗位工作的能力。面试时间总共 10 分钟，面试总分 100 分，成绩最低合格分数线 70 分(含 70 分)，成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不予聘用。面试后，由考核聘用领导小组依据招聘单位自身需求，应聘者意愿和面试等情况择优确定拟聘人选。面试地点报名时通知。

　　(三)签订就业意向协议

　　拟聘人员为 2022 届毕业生的，各用人单位根据岗位需求和应聘者填写意愿与拟聘人员签订就业意向协议，因拟聘人员自愿放弃等产生的缺额，对面试合格人员按面试成绩由高到低依次递补。

　　(四)体检

　　1.体检由中江县人社局组织，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发﹝2005﹞1 号)及相关规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担，体检合格方可进入考察。

　　2.复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知起三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按时参加体检的视为弃权。

　　(五)聘前公示

　　体检后，由中江县人力资源和社会保障局、中江县卫生健康局对体检合格的考生在四川省中江县政务信息公开网( http://xxgk.deyang.gov.cn/xxgkml2020/gklist.jsp?regionName=zjx&deptId=92338161)进行 7 天的聘前公示。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员取消其资格。

　　(六)考察

　　由中江县卫健局对拟聘人员进行考察，并出具考察结论书。主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

　　(七)资格终审与聘用确认

　　由中江县人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认。聘用确认办结后，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。资格终审不合格的不得进行聘用确认。

　　六、人员管理

　　经纳入事业单位人事管理的人员，按事业单位新进人员办理聘用和进编手续。本次招聘的专业技术人员，须个人与聘用单位签订事业单位聘用合同生效之日起，工作 5 周年及以上方可按《中江县卫计系统下属事业单位人员流动管理办法(试行)》申请流(调)动。

　　七、工作纪律

　　(一)实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员，涉及与应聘人员有上述亲属关系，或其他有可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)正风肃纪。推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，防范违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入公招相应后续环节，直至解除聘用。违反相应规定的负责人与工作人员，依法依规对其处理追责。

　　注：咨询电话：(0838)7215831

　　附件：1.中江县卫生事业单位公开考核招聘专业技术人员岗位表

　　2.中江县卫生事业单位公开考核招聘专业技术人员报名表

　　3.中江县卫生事业单位公开考核招聘专业技术人员学历学位证明书

　　中江县卫生健康局

　　中江县人力资源和社会保障局

　　2021 年 12 月 20 日