2021下半年四川自贡富顺县医疗事业单位考核招聘公告（47人）

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)、《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2021年下半年富顺县事业单位将面向社会公开考核招聘工作人员66名，现将有关事项公告如下。

　　一、招考范围、对象及名额

　　(一)招考范围。面向全国公开考核招聘。

　　(二)招考对象。2021年12月24日前取得相应学历、学位、职称(职业)资格证书，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

　　(三)招考名额。2021年下半年富顺县事业单位公开考核招聘工作人员66名，具体考核招聘单位及岗位名额、条件详见《富顺县2021年下半年事业单位公开考核招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　▽▽微信扫码下载职位表▽▽

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

　　4.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　5.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件1。考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

　　(二)有下列情况之一者不得报考

　　1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

　　2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;

　　3.有违法违纪正在接受审查的;

　　4.受到党纪、政务处分且在影响期内的;

　　5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　6.尚处于试用期内的新录用公务员;

　　7.富顺县事业单位在编在岗人员;

　　8.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的;

　　9.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名时间。2021年12月23日-2021年12月24日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。

　　(二)报名方式及资格审查。本次公开考核招聘采用现场报名的方式，每名考生只能选择一个岗位进行报名，同时报考2个及以上岗位的考生，取消报考资格。应聘人员请登录自贡人事考试网站(www.zgrsks.com.cn)，下载并如实、正确填写《富顺县事业单位考核招聘人员报名表》(附件2)的各项内容，在规定的报名时间内持相关资料到主管部门或用人单位进行报名，现场报名和资格审查地址详见本公告“十一、政策咨询、报名地址及监督电话”。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。报名人员须持以下资料进行资格审查：

　　1.《富顺县事业单位考核招聘人员报名表》(附件2)3份;

　　2.有效身份证原件和复印件3份;

　　3.毕业证、学位证原件和复印件3份;

　　4.学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》3份。

　　5.其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份(职称<职业>资格等)。

　　6.特殊报考对象须具备以下手续：(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　资格审查合格人员按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元/人。

　　资格审查贯穿公开考核聘用全过程，考生必须实事求是的填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　四、考核

　　考核方式为面试，面试工作在县纪委(监察委)的监督下，由县人力资源和社会保障局、主管部门统筹组织实施。

　　(一)领取面试通知书。

　　资格审查合格人员，按规定缴费后，当场领取面试通知书。

　　(二)面试方式及成绩。

　　1.面试时间和地点。详见《面试通知书》。

　　参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

　　2.面试方式及内容。面试方式为结构化面试，面试总成绩分为100分。面试时间15分钟，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

　　3.成绩公布。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩低于70分的，不予聘用。

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（编辑：资阳华图）