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资阳市市属事业单位2021年考试选聘工作人员15人公告

2021-11-09 17:00:22 资阳人事考试网加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：资阳市人力资源和社会保障局

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　　根据工作需要，为进一步拓宽选人用人渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市市属事业单位2021年度拟面向全省范围公开考试选聘15名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、考生须知

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次选聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首页“人事考试”专栏予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

　　根据省、市疫情防控有关规定，广大考生须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。考前，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。笔试前14天每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。凡违反省、市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　二、选聘范围及条件

　　(一)选聘范围

　　符合本公告及附件1相应岗位条件，且在编在岗已进行登记的公务员、参照公务员法管理单位工作人员(以下简称参照管理人员)和事业单位工作人员(工勤岗位人员除外，以下简称事业人员)，其中，事业人员还须符合按照单位经费来源同向或顺向流动相关要求。

　　报考者必须在现场资格审查前具备拟聘岗位所要求的国家承认的学历、学位、执(职)业资格及职称资格等证书、证明。未在规定时间内提供有关证书、证明原件的，不予进入下一步选聘环节或不予聘用，且责任自负。

　　(二)应聘人员必须符合下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体体检合格，能正常履行选聘岗位职责。

　　3.具备本公告选聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;执(职)业资格、职称资格以实际取得的有效证书为准;年龄及岗位条件明确的有关工作经历年限等的计算时间均截止至2021年11月19日。

　　4.近2年年度考核均为合格(称职)及以上等次(新进入机关事业单位工作人员试用期除外)，并达到规定的最低服务年限。

　　5.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

　　(三)凡有下列情形之一的人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等在处分期间、影响期未满或者期满影响使用的;

　　7.正在接受审计机关审计的;

　　8.试用期或服务期未满的;

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　资格审查工作贯穿本次公开考试选聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其选聘资格。对不符合报考条件的考生一经发现并查实的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　三、报名及资格初审

　　(一)网络报名

　　本次公开考试选聘实行网络报名。

　　网络报名时间：2021年11月19日8:30至11月22日12:00。

　　报名网站为资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首页“人事考试”专栏。报名按以下程序进行：

　　1.选择岗位。考生登录报名网站，认真阅读《公告》等相关信息，了解选聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。符合条件的每人限报一个选聘岗位。

　　2.填报信息。考生按网络提示要求完成实名注册等操作，真实、准确、完整填写《2021年度资阳市市属事业单位公开考试选聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。考生务必反复核实电话、邮箱、单位和地址等常用信息，否则若发生错漏等情况均由考生自行负责。

　　3.上传照片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—30K的考生近期免冠证件照。

　　4.资格初审。资格初审只审核考生照片，不进行其他资格审查。请报考者按照岗位条件，结合本人情况选择报考岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问的，报名前请先拨打选聘单位联系电话或政策咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。照片审核合格者，不能再同时报考其他岗位，照片审核不合格的，应于照片审核截止时间前重新上传照片。资格初审时间为2021年11月19日8:30至11月22日18:00。报考者应在填报信息后随时关注报名网站，查询是否通过资格初审。资格初审均合格的考生按网络提示打印《报名表》一式两份，供现场资格审查时使用。

　　5.确认缴费。照片审核合格的考生，在2021年11月23日18:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费(按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每人50元)。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

　　6.岗位调整。所有岗位开考比例为3:1，达不到开考比例的，取消或缩减该岗位的选聘人数，取消或缩减选聘岗位的情况在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首页“人事考试”专栏上公告。被取消计划的岗位，由资阳市人力资源和社会保障局征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的市属其他岗位，无岗位可调剂的或不接受调剂的考生，报名自动作废，由资阳市人力资源和社会保障培训考试中心向已缴费的报考人员退费。

　　(二)打印准考证

　　缴费成功的考生，在2021年11月29日8:30至12月4日9:30登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

　　四、笔试

　　(一)笔试

　　笔试由资阳市人力资源和社会保障局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。笔试时间为2021年12月4日，具体时间、地点详见本人《准考证》。笔试成绩及排名于2021年12月下旬在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首页“人事考试”专栏上公布，请考生注意随时关注。

　　(二)现场资格审查

　　1.人员确定。根据笔试成绩从高到低，按与岗位选聘人数3:1的比例确定进入现场资格审查人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入现场资格审查，因笔试缺考等原因产生现场资格审查人数达不到该岗位选聘人数3倍，该岗位所有人员一并确定进入现场资格审查)。笔试缺考、笔试成绩为零分者、在笔试中违规违纪被取消笔试成绩或考试资格者均不能进入现场资格审查。首轮参加现场资格审查人员名单和相关要求在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首页“人事考试”专栏上公布，请考生注意随时关注。

　　现场资格审查合格者，方可取得面试资格。因现场资格审查不合格或不按时、放弃参加现场资格审查等原因产生的空额，有递补对象的，资阳市人力资源和社会保障局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。

　　2.审查要求。现场资格审查由选聘单位的主管部门负责，主要围绕选聘条件进行，报考者参加现场资格审查须持：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件。

　　(2)学历、学位、执(职)业资格、职称资格等岗位要求的相关证书的原件及复印件。

　　(3)岗位条件明确的有关工作经历等证明材料原件，年限时间计算截止至2021年11月19日。

　　(4)报考者如系事业人员，须提供进入事业单位的身份佐证材料(如：公开考试招聘登记表、直接考核招聘登记表、政策性安置文件等材料或组织人社部门出具的占编聘用文件等)、现聘岗位的岗位聘用审核表等材料的复印件;报考者如系公务员、参照管理人员，须提供公务员(参照管理人员)登记表、现任职务或职级的任免审批表或任免文件等材料的复印件(以上材料均须加盖人事档案保管单位鲜章)。

　　(5)报考者须提供由具有人事管理权限的组织人事部门出具的同意报考手续(参看附件2)，不能提供的，将不予审核通过。

　　(6)本人亲笔签名的《报名表》2份。

　　(7)近二年年度考核登记表复印件(须加盖人事档案保管单位鲜章)或考核等次证明(须加盖单位鲜章)。

　　(8)编码040004、040005、040006、040011、040012岗位的报考人员须提供党员关系所在党组织出具的中共党员身份证明。

　　凡是在现场资格审查时隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试，现场资格审查合格的考生才能参加面试。面试具体时间和地点详见现场资格审查合格后领取的《面试通知书》。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入考察程序。笔试、面试成绩均四舍五入保留两位小数。

　　(四)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩在所有的面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首页“人事考试”专栏上公布。

　　五、考察及体检

　　(一)考察

　　选聘单位的主管部门根据综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与选聘岗位名额的比例为2:1，若达不到2:1的，该岗位面试合格的所有人员进入考察。

　　选聘单位的主管部门须派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市属事业单位。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实其进入机关事业单位的身份佐证材料、聘岗表以及其他需要核实的情况(如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、失信被执行情况等)。

　　选聘单位的主管部门根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则集体研究，择优等额确定拟体检人员。

　　(二)体检组织及标准

　　体检由选聘单位的主管部门负责组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。公告发布后至本次公开选聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，由选聘单位的主管部门决定是否递补。

　　六、顶岗试用

　　体检合格方可确定为试用人员，进入选聘单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。

　　七、集体讨论决定

　　试用期满后，选聘单位根据职位要求、顶岗试用情况，按照人事管理权限，集体讨论决定拟调入人员。

　　八、公示与聘用

　　对考试、考察、体检合格、顶岗试用期满的应聘人员，选聘单位的主管部门将按规定在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首页“人事考试”专栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。