2020年资阳市雁江区教育和体育局考试招聘182名教师的公告(4)

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　　按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

　　凡体检不合格者，取消其聘用资格。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　体检合格人员，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局牵头，用人单位组织进行考察，主要考察其是否存在违法违纪情况。因考察不合格或考察合格后又自愿放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　七、公示

　　拟聘用人员确定后，在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏上进行7个工作日的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区监察委员会、资阳市雁江区人力资源和社会保障局或资阳市雁江区教育和体育局反映，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示结束后，没有反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并调查属实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示环节出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　八、聘用

　　经考试、体检、考察合格和公示无异议的，按照报考同一招聘岗位人员的考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位。未按规定时间到场自主选择聘用单位的，待同岗位其他人员选择完后的当日，再按考试总成绩从高分到低分依次选择，未到场自主选择聘用单位的，视为自动放弃，因自动放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。确定聘用单位后，须在规定时间内将个人全部人事档案交资阳市雁江区教育和体育局，未在规定时间提交个人全部人事档案的，视为自动放弃。因自动放弃或档案审查不合格出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。档案审查合格后办理聘用手续，签定聘用合同。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间未报到者，取消聘用资格，其出现的缺额不再递补。

　　受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月;具有硕士学位以上的人员(不含未取得教师资格证的高校毕业生)，不再约定试用期;其他人员，试用期为1年。聘用合同期包括试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。本次公开考试招聘的乡镇学校(幼儿园)的教师，最低服务年限为5年(含试用期)，城区学校(幼儿园)的教师，最低服务年限为3年(含试用期)，从聘用合同生效之日起计算。最低服务年限满后，方可流(调)动。

　　九、纪律与监督

　　本次公开招聘工作实行回避制度。为确保公开考试招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界予以监督，如有问题，请向资阳市雁江区监察委员会、资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局反映。若报名考试过程中有弄虚作假或造谣中伤等违纪违规行为的考生，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员的责任。

　　本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局负责解释。

　　相关事项：

　　(一)本次招考过程中有关调整、补充、面试、体检通知等事项，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏上公告，不再另行通知，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。

　　(二)请考生在网上报名时填写的《报名信息表》上留两个电话号码(仅限移动电话)，在整个考试招聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知资阳市雁江区教育和体育局。依据考生提供的联系方式，无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。

　　(三)《身份证》、《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。建议考生打印多份《准考证》，以防丢失。

　　(四)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：

　　资阳市雁江区教育和体育局：028-26217020

　　资阳市雁江区人力资源和社会保障局：028-26921180

　　网上报名技术咨询电话： （编辑：wena）