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四川省人民检察院机关2019年公开招聘60名聘用制书记员公告

2019-08-28 15:40:25 资阳人事考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川人事考试基地

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  四川省人民检察院机关2019年公开招聘聘用制书记员公告

  因工作需要,经研究决定,四川省人民检察院面向社会公开招聘聘用制书记员(编外临时聘用人员,合同制),现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位和名额

  聘用制书记员60名(其中,女性30名,男性30名。本次招聘期间,所涉理论考试、体检、考察等招聘环节,每个环节均以“男”“女”性别区分两个序列加以排名,再按照本公告规定的内容、步骤和要求,以前述名额为限分别录取)

  二、岗位职责

  从事与检察有关的事务性工作

  三、招聘对象和条件

  报名参加招聘人员应当具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治、业务素质,遵纪守法、品行端正;

  3.具有普通高等学校全日制专科及以上学历;

  4.掌握计算机基本办公软件的操作等书记员岗位必备的业务技能;

  5.具备正常履职的身体条件;

  6.报考时年龄在18周岁以上、30周岁及以下(1988年9月1日—2001年8月31日期间出生);

  7.无其他不适合在检察院工作的情形。

  四、下列人员不得报名参加应聘

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;

  3.现役军人、全日制在校学生;

  4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

  5.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

  五、招聘方法与步骤

  (一)报名与资格审查

  1.报名方式

  网上报名,报名网站:四川人事考试基地网(http://www.jdpta.com/)

  2.报名时间

  2019年9月1日9:00—9月7日18:00

  3.报名要求

  报考人员须严格按照网上报名表格要求填写各项信息,报考信息一经提交,不再允许任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等,造成后续过程出现问题的(无法通过资格审核、无法进入考场等),后果由考生自负。

  4.资格初审

  2019年9月1日—9月8日18:00,由四川省人民检察院在网上对考生报名信息进行审查。取得法律职业资格A类证书的考生,须在上述时间内,持证书原件与复印件,到成都市人民中路二段51号四川省人民检察院705号办公室,进行现场审核确认,作为考试加分凭证,逾期视为放弃此项权利。

  5.网上缴费

  2019年9月1日9:00—9月10日18:00,通过网上报名资格初审的考生登陆报名网站(http://www.jdpta.com/)缴纳报名费用。缴费标准为50元/人(按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定执行,不含面试费用)。同时打印2份报名信息表备用。未在2019年9月10日18:00前网上缴费者视为自动放弃参加考试。

  6.打印准考证

  通过资格初审并完成缴费的考生于2019年9月23日9:00后,登录四川人事考试基地网(http://www.jdpta.com/)

  自行打印准考证。考生应妥善保管好自己的报名表和准考证,参加考试的各个环节须携带报名表、准考证、身份证,并按照准考证上明确的时间、地点参加考试。

  (二)考试

  考试分为理论考试和面试,考试总成绩按100分计算,考试总成绩计算公式如下:考试总成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40%,所有折合成绩均按四舍五入后,保留小数点后两位。

  理论考试采取在计算机上机考的方式进行,实行百分制,满分为100分。理论考试内容包括:时事政治、法律基础知识、综合分析、逻辑思维、文字表达和计算机基本办公软件应用技能等。理论考试无指定参考书。取得法律职业资格A类证书的考生,将在本人理论考试成绩折合后加3分。

  面试主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。根据考生理论考试成绩(含加分),从高分到低分按照2:1的比例确定进入面试人员,若最后一名成绩出现并列,并列人员可一并进入。因自动放弃等原因出现的空缺,按理论考试成绩(含加分)依次进行递补,递补只进行一次。达不到规定比例的,按实际人数进入面试。面试实行百分制,满分为100分。具体安排详见考后在四川省人事考试基地网(http://www.jdpta.com/)发布的后续公告。

  (三)体检与考察

  1.确定进入体检人员。面试工作结束后,根据招聘名额,在参加面试考生中,按照考生总成绩,从高分到低分(若考试总成绩相同,以面试成绩由高到低确定名次)等额确定进入体检的人选,体检费用由考生自理。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行,因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的,按考试总成绩依次进行递补,递补只进行一次。具体安排详见后续公告。 (编辑:wena)

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