绵阳市劳动人事争议仲裁院选调工作人员公告

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　　绵阳市劳动人事争议仲裁院选调工作人员公告

　　根据市委编办《关于设立绵阳市劳动人事争议仲裁院的批复》(绵编办发〔2012〕180号)文件规定，绵阳市劳动人事争议仲裁院为副县级全额社会公益类事业单位，人员编制为12名，经市人社局党组研究决定，现就选调劳动人事争议仲裁院工作人员有关事项公告如下：

　　选调职位及数量

　　选调绵阳市劳动人事争议仲裁院工作人员3名。

　　二、选调范围

　　全市机关和事业单位在编在职工作人员。

　　三、选调条件

　　1.政治素质好，有强烈的敬业精神和奉献精神;

　　2.全日制大学本科毕业及以上学历;

　　3.年龄35周岁以下(1978年4月1日后出生);

　　4.具有5年以上工作经历;

　　5.有较强的文字表达能力;

　　6.能熟练运用计算机。

　　具有下列情形之一的，不在选调范围：

　　1.尚在试用期的;

　　2.受处分期间或未满期限的;

　　3.正在接受审计、纪律检查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　四、方法

　　(一)报名。在绵阳市人事考试网发布选调公告。

　　1.报名时间：2013年3月28日至4月5日。

　　2.报名地点：绵阳市人力资源和社会保障局人事科(电话：2265732)。

　　3.报名材料：

　　(1)有效身份证、毕业证、学位证原件(提供复印件一套);

　　(2)近期1寸免冠照一张;

　　(3)单位身份证明一份。

　　(二)资格审查

　　2013年4月8日进行资格审查(市劳动人事争议仲裁院筹建领导小组负责审查)。

　　(三)面试

　　资格合格人员进入面试，面试时间为4月10日。面试时间地点由局人事科负责通知。

　　(四)考察和体检

　　按面试成绩，面试成绩前3名进入体检，并在网上公告。体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用(试行)的通知>》确定。体检费用自理。体检合格者，由市劳动人事争议仲裁院筹建领导小组派出考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重能力的原则，深入报考者单位全面考察其思想政治素质、业务技能和廉政情况。若体检、考察中有不合格者，可按面试成绩由高到低再递补一次。

　　(五)试用

　　经体检、考察，符合选调条件人员到岗顶岗试用3个月，主要考察应试者的职位适应能力。

　　(六)调入

　　试用期满后，由市劳动人事争议仲裁院筹建领导小组讨论研究，能胜任工作的人员按程序报批并按规定程序办理调入手续。

　　五、其他事项

　　本次选调工作，严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现有违反干部人事纪律的现象，可向市纪委派驻市人社局纪检组、监察室检举和申诉。

　　附件：绵阳市劳动人事争议仲裁院选调工作人员报名登记表

　　2013年3月28日

（编辑：Paelin）